现在大部分的企业在招聘时,都对学历有硬性的规定,特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业,更是如此,因此,您要想进入更好的企业,获取更多的求职机会,那您就需要继续学习,提升您的学历,保持并提升您的竞争力,如果您正在思考提升自己的学历,不妨一起来了解一下学历提升机构的相关内容吧!
2024-11-19 16:13:09 阅读:14
现在大部分的企业在招聘时,都对学历有硬性的规定,特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业,更是如此,因此,您要想进入更好的企业,获取更多的求职机会,那您就需要继续学习,提升您的学历,保持并提升您的竞争力,如果您正在思考提升自己的学历,不妨一起来了解一下学历提升机构的相关内容吧!
学历提升
为什么要提升学历?
求职
“学历高的人能力一定不会太差!”这句话很大程度上已经是企业评判用人的标准,也就是说学历与能力其实是相关的。并且在这些高学历的人中去筛选有能力的人要比在很多普通学历的人中去找有能力人往往容易得多,这也造成了学历成为了企业招聘时招人的第一门槛。所以,HR都是直接用学历来做一个筛选,然后在这些满足要求的高学历求职者中挑合适的。因为学历原因,丧失许多理想的工作机会,这是很常见的现实问题。
升职加薪
进入单位,普通的岗位更多看重实践能力。当你在普通岗位中脱颖而出,公司想要提拔你的时候,一般要求你有专科甚至是本科学历,总不能你的学历比大多数手下更低,比较大的单位里,看重人才层次。一般来说,本科生会比专科生的薪资多500。许多人努力读书就是可以有稳定的收入,让自己活得舒服自在。目前我国的*机关和事业单位都是按照学历定工资的,本科工资比专科高一档次,同时本科以上学历的奖金和提升几乎都要比专科生相对多一些!
评职称
评职称是升职加薪的条件之一。那么,想要评职称需要是专科或者本科学历,这些都是硬性要求。
考公务员/考研
考公和考研的最低学历要求是专科学历。专科学历能选的岗位和专业,相对本科层次来说少得多,大多人很难成为少数群体的佼佼者,不如先提升学历层次再追求更高的发展。
考执业资格证
正规考证需要满足一定的学历和专业条件,甚至是毕业年限。没有对应的学历连考证的资格都没有,更何况拿证升职加薪。环环相扣,层层递减,学历确实重要。
贵州腾力教育
国内成人学历继续教育新兴知名品牌,致力于推进教育现代化、教学创新化,全面提升人才质量、加大人才培养。
充分依托各高校、教授名师、教学资源,积极推行自学考试、成人高考、远程教育、在职研究生等成人学历继续教育,教育局备案。
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指导方针
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