学历提升要不要报机构呢?在考虑这个问题时最重要的一点就是机构通常都有丰富的教学资源,比如大量的模拟试题、历年真题和各类学习资料。这些资源对于备考来说可是非常宝贵的,可以让你更好地了解考试形式和题型,提前适应考试的节奏,所以高效提升学历还是很有必要的。
2024-11-19 15:35:27 阅读:7
学历提升要不要报机构呢?在考虑这个问题时最重要的一点就是机构通常都有丰富的教学资源,比如大量的模拟试题、历年真题和各类学习资料。这些资源对于备考来说可是非常宝贵的,可以让你更好地了解考试形式和题型,提前适应考试的节奏,所以高效提升学历还是很有必要的。
贵州腾力教育
国内成人学历继续教育新兴知名品牌,致力于推进教育现代化、教学创新化,全面提升人才质量、加大人才培养。
充分依托各高校、教授名师、教学资源,积极推行自学考试、成人高考、远程教育、在职研究生等成人学历继续教育,教育局备案。
目前业务涉及在线教育综合系统管理平台、学历继续教育、党政培训、公务员培训、考研培训、职称评审、各类证书培训等。
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高中升专/本科、低学历升专/本科、专科升本科、第二专业、在职研究生等。学员可根据自身需求和发展规划进行选择。
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学历提升
为什么要提升学历?
01升职瓶颈
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会加大评高级职称的难度。
机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)。
02薪资待遇
国有企业和事业单位,基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。
如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
员工加薪过程中,也都会参考学历的高低,学历高的起薪高。如某服装企业公司,高中学历每年加300元,大专学历加600元,本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,你除了技能过硬、努力工作外,还要学习并提高自己的学历,这样,加薪的时候,才能更加有优势。
03报考限制
很多人为充电提升自己,想考研、考公务员、会计职称、各类资格证书,无奈学历不够,甚至连报考的资格都没有!
我们现在所处的时代,它给予不同行业的人相同的尊重,也允许不同学历的人通过努力和勤劳获得满意的回报。可同样必须要承认的是,学历高的人得到的回报更大。
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