杭州优路特岗教师考试培训

通过2021年特岗教师考试
将享有完善的福利待遇和多重选择机会
服务期间工资津贴：将享受*统一的工资制度和标准，各项津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
五险一金：解决五险一金的社会保险问题;原则上特岗教师的年收入水平和当地事业单位公办教师的年水平持平。
生活补助：各地实施的连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。
专项培训：在“国培计划”实施中统筹安排，开展特岗教师专项培训，帮助特岗教师尽快成长。
服务期满确保入编：采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作。
提供帮助：各地政府要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。比如：考公务员，编制教师、个人创业扶持等。

教育硕士：对于想继续研学进修的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。

强化待遇保障，维护师道尊严
教师俨然成为让人羡慕的职业
不低于公务员的工资
**办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化教育体制机制*的意见》明文规定，要确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
3个月寒暑假期
没有人会怀疑，教师是所有行业中假期较多的职业之一，周末休，节日休，寒假暑假休，一年120多天带薪休假，若说各职业最长假期职业，非教师莫属。
多重福利保障
学习培训福利：每年免费外出学习、培训机会，不断提升职业技能；医保住房福利：医疗同当地*公务员享受同等优惠；对教师住房、租赁、出售实行优先、优惠政策。
岗位不可替代
教师工作比较稳定，不犯重大教学失误，一般不用担心被辞退的问题；人工智能给教育带来了巨大变革，但教师的地位依旧无可撼动，不必担心失业。
优路教育专业辅导“对症下药”，逐一攻克备考难关
缺少方法
缺乏成型的学习方法，复习无从下手。专属班主任根据学员自身基础和学习能力，制定科学的备考规划，循序渐进逐步提升。
内容广泛
考试不指定教材，考生把握不准考试重点。优路教育根据各地考情和出题规律，提炼重要知识，专项强化提高。
疑难问题
遇到疑难问题，没有专业老师解答，只能一知半解。开设专属答疑通道，专业教研辅导团队专属内有效解答。
面试经验
无授课经验，心理素质差，不知如何试讲。结合各地区历年考试情况，针对教学设计、教案撰写等考生痛点问题层层剖析，全真模拟真实考场。

四大科学课程模块，稳步提分直击考点
基础精讲：讲解考试模块所含的知识和易考点，结合历年真题进行讲解，达到强化理解和记忆的目的，从而夯实学习基础。
高频考点：分模块进行知识点串讲，高频考点、重难点、易错点各个突破，帮助学员巩固理论基础知识，准确掌握高频考点和重难点。
习题模考：针对考试模块知识点分章节、分题型进行全真模拟练习，巩固强化知识，提高解题技巧。
考前点题：根据不同地区考情特点，结合全真模拟试题、真题，强化高频考点和重难点；预测考试热点，达到迅速突破和强化的目的。

2021年特岗教师考试招生简章