郑州学电梯维修上哪里学

更心寒的人们对电梯维保工态度的改变。笔者记得。去修电梯，刚入行时。对方客气相陪，送来饮料，也常会收到表扬信。可而今，因路上堵车迟到要被人数落，或被劈头盖脑来一句：什么电梯啊？质量这么差！

民众对电梯人变化的情绪、一例例同行的悲剧。正一点一点，加上市场竞争格局下多年未加的惨淡薪酬。抽去电梯人对行业的热爱。越来越多人选择离开，这对一个行业的健康发展，对维持电梯安全运行，又将意味着什么呢？

为什么越来越多的人选择离开？原标题：电梯维修行业人才紧缺。

2019年中国电梯保有量达到709.75万台。电梯行业出现了用工荒，由于工资待遇、疫情等问题。按照每年新增的电梯总量，每年需要新增35万名电梯安装维修工，因为利润的下降，使得行业从业人员收入下降，进入行业的工人明显减少。

这么大的技术人才缺口。但是为什么就是招不到人，电梯安装维修工成了热门职业。就算是工资待遇提高了很多的年轻人还是不愿意加入这个行业？今天我就重点来看一下原因：

维保人员的收入高吗？

答：这个问题需要看两个方面。另外一个是公司所处的公司类别。但是一般来说，一个是工人的熟练程度。电梯制造企业维保工人一般比纯电梯维保企业的维保工人工资要高不少。

工资待遇对比▼

郑州市近六成的电梯制造企业维保人员的工资在3500元至5000元。约一成的工资超过5000元，三成的工资在2000元至3500元之间。基本上没有维保人员工资低于2000元。

与此相反。只有三成纯维保企业维保人员工资超过3500元低于5000元，七成纯电梯维保企业工资在2000元至3500元之间。工资超过5000元和低于2000元的维保企业所占同样比重较少。

综上所述。电梯制造企业的维保人员工资比维保企业的要高一些，市场行情相差不大的前提下。因为制造企业可以拿出一部分利润补贴下属的维保企业。因此让我很无奈的就是很多同事，一旦由毕业生变成了熟练工人立刻跳槽到电梯制造企业，这也是收入差别所致呀。

平常你工作强度大吗？工资不算高。

答：电梯维保人员的工作强度。一共是127个工人，从工作时间段和月维保电梯量两个方面来考察。按照我公司情况来说。这是人均负责电梯数量：

公司近二成一线维保工人月平均维保电梯数量超过30台；

超四成的维保工人平均维保电梯数量在25台至30台之间；

约三成的维保工人月平均维保电梯数量在20台至25台之间；

有一成的维保工人月平均维保电梯数量在20台以下。

公司大多数维保企业的维保人员月维保电梯数量在25台以上。做电梯维保已经十几年了如果每次维保按照标准步骤走。一个工人最多也只能为2530台电梯做维保。可见，没有私自减少。工人工作量负荷是很大的

工资不高。人员的队伍稳定吗？工作强度也不小。

答：一个新入行的员工到成为一个熟练的电梯维保技术工至少需要4年的时间。每15天进行一次日常保养，并且这期间还需要维保人员通过不懈的努力快速成长。电梯维保人员要对管辖范围内的电梯。包括检查、清洁、润滑、调整等工序工作，发生故障时能准确判断出原因，及时做到故障排除和维修，保证电梯的正常运行，并根据维保情况填写保养和维修报告。电梯是机电一体的复杂设备，这要求电梯维保人员还要有一定的电气知识。

电梯维保工作辛苦。任务重。据悉，另外是职业压力。电梯维保公司要求维保人员手机24小时开机、随叫随到随时准备处理电梯突发事故。二是电梯维保项目繁多。维保一台10层以下客梯/货梯或扶梯都至少需要1个小时，还不包括交通往返时间。

工资是很多电梯维保人员养家糊口的唯一收入。很多同事甚至会在从事电梯维保工作不久后改行。然而在美国电梯维保工属于收入最高的十大蓝领职业之一。2012年5月，低收入造成了电梯维保人员流动性大。美国劳工统计局公布的电梯安装和维修工年平均工资为74140美元，平均小时工资为35.64美元。