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艾思云课堂论文辅导

艾思云课堂涉及的辅导类型有：本科/硕士/博士毕业论文、各类发表论文（SCI/SSCI、EI期刊、Scopus期刊、国际会议论文、中文核心期刊论文等)

艾思云课堂拥有48000+全球智库导师，导师团队均来自国内外名校教授/副教授/助理教授/博士后/博士，多为国际知名期刊审稿人或客编。

他们在国际顶刊或知名期刊上发表过多篇学术论文，在所属专业/行业领域有着显著的科研成果，拥有非常丰富的学术论文写作与发表经验，对学员的论文写作辅导有着指引帮助。

项目优势

• 全学科定制：全学科师资覆盖，导师将根据你所在学科，同时结合你研究的兴趣点，定制适合你的研究课题和研究方案。
• 匹配同领域名校导师：根据学员的研究方向匹配经验丰富的资深导师，一对一辅导满足个性化教学需求。
• 论文发表保障：我们拥有6000+论文发表渠道，支持各类学术会议4500+场，支持SCI/SSCI/EI/Scopus/CNKI等各类检索。
• 导师实时互动：导师与学生进行直播互动授课，与导师面对面交流讨论、实时互动，配备专属课后答疑社群，帮助解决学员的问题！
• 班主任督学答疑：班主任陪伴式学习，关心你的写作进展，为你解答日常的疑问，以及手拿小锤监督你的论文进展。
• 服务质量保障：同领域专家导师一对一定制辅导；全程跟踪学生收获反馈；严控辅导质量。
• 服务支持保障：拥有全球智库海量专家资；6000+发表渠道资源；学术测评系统、导师匹配系统、在线辅导系统、论文投稿系统等技术支持。
• 信息安全保障：签署保密协议；不透露隐私数据；确保学员所提供的资料不外泄。
• 双师服务模式：全学科定制一对一指导双师服务模式直播互动授课专属课后答疑。

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投稿论文在初审和外审环节的退稿率较高，原因可分为以下三类：

一是研究主题失当。“研究主题缺乏创新性”是期刊拒稿最常见的理由，主要表现为研究内容的重要性不足，这类论文针对简单直观的经济管理现象展开研究，相关主题尽管未曾发表过或者研究结论看上去新颖，但是其结果仅证明了一个众所周知的道理，对管理学理论发展及管理建议方面的贡献微薄。有的论文属于平移式研究，这类论文通常照搬现有研究文献，将一个领域的概念简单平移到另一个领域，将部分“时髦”的研究变量简单地与企业财务绩效、创新绩效等因变量相关联，这种“数据驱动型”或“变量拼凑型”的论文忽略了企业行为与经济后果之间的内在逻辑关系，缺乏对实践背景的深度思考。有的研究主题未聚焦到具体问题，这类论文表面上是对多个平行效应展开研究，实则缺乏一以贯之的线索，核心主题不明确，最终的结果是各部分研究之间互相*、自说自话，形成对“若干问题”进行探讨的局面，结构松散。还有的论文选题与期刊定位不符，管理学期刊有各自的办刊宗旨、刊物风格等，如果稿件内容不符合所投期刊，会被直接退稿。

二是理论分析深度不足。一方面，重表述形式，轻思想内容。这类论文充满公式、图表、各种模型假说以及对模型的各种检验，但真正对所研究主题展开深度分析的核心内容较少。论文的形式看似光鲜，但也止于形式，理论推导、文献支持或事实归纳薄弱，缺乏逻辑阐释与论证。另一方面，重定量分析，轻定性思考。部分学者热衷于使用统计学、经济计量学方法进行过度分析，无论假定条件满足与否都要使用模型和计量方法进行论证，在缺乏必要的定性分析的情况下，仅凭纯数理的推导证明就轻易地得出结论。

三是其他完成执行类问题。面向实践的研究是管理学学者们的一项重要内容，但研究内容与管理实践脱节的现象却极为常见。有的论文过于强调所谓的学术价值，对研究主题缺乏深入的实践调查研究、研究内容缺乏严谨的逻辑思辨、研究方法和结论无法落地应用，由此产生的研究成果的实践价值便难以保证。还有部分论文，其管理现象的实际内涵与所构建的概念定义相去甚远，致使定义失去效度，由此“拟合”出来的“估计图景”很难揭示数据的真实状况，更无法作为推断因果关系的经验证据。