2023-08-22 点击:226次
随着信息产业的迅猛发展,IT行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计,未来几年,我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例,我国软件人才需求以每年递增20的速度增长,每年新增需求近百万。此外,软件人才需要一定的技术性,而目前高校的培养与企业需求严重脱轨,导致软件人才缺口变大,因此一个熟练的软件技术工程师,特别受用人单位的欢迎。
是中国工业和信息化部联合认证的Java软件工程师岗前实训基地。
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如何判断自己适不适合做新媒体运营
没有抗压能力的人
打开手机上各大招聘平台的APP,我们可以看到在80%的新媒体运营岗位招聘中,你都会在工作要求中看到这样一句话:能够承受较大的工作压力。新媒体运营的压力真的大吗?真的大!这里用公众号的文章内容来举例,一位读者阅读一篇文章可能只需要3分钟,但想要做一篇高质量的内容,运营人需要付出更多的心血和时间。在撰写文章之前,先做选题(包括热点选题和常规性选题)。在完成文章之后,还要对内容进行排版设计,涉及到内容易读性,头图的吸引性。最后的最后,还要接受领导的审核,一篇文章可能需要反复修改数次,才能最终定稿成文。
另外,内容编辑的持续输出也十分令人头秃。入行新媒体,不论你做的是文字还是视频,除了要做到产出内容,还要做到持续产出内容。如果你完全不想行动,不刻意训练,总是寄希望于别人给你传说中的好方法,但自己又不去实践和总结,那你不适合做新媒体运营。如果你想要成为一名优秀的运营人,请一定要保持自己的学习力和行动力,让自己做到持续输出。
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